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“活水”助力太倉海運高質量發展

發布時間：

2019-10-11 16:16

2019年10月10日，太倉海運舉行公司內部業務主管和崗位競聘面試。來自不同部室的多位員工參加了此次競聘，副總經理劉冰和各部室主要負責人作為面試官出席。

此次競聘自報名之日起就得到全體員工的廣泛關注，多位員工積極報名。在經過激烈的筆試之后，沈美艷等7名員工脫穎而出，于2019年10月10日下午14:00準時參加面試。整場面試有條不紊地開展，員工從個人經歷、崗位認識及工作設想和目標三個方面進行闡述，淋漓盡致地展現了自身優勢以及必勝的信念，體現了TCLC員工良好的精神風貌和追求專業、力爭卓越的決心；面試官針對員工現場表現多方面多角度進行提問，全盤檢視員工的專業素養和道德品格，充分顯示出面試官精益求精、追求完美的工作態度和剛柔并濟、外和內峻的管理模式。

競聘結束后各面試官以德才兼備為主要考量標準，對員工表現和人崗適配度展開激烈討論并打分，在考慮公司發展的同時兼顧員工個人成長，力爭做到創新發展、人盡其才。面試員工表示這既是一次考驗，又是一份鞭策，在以后的工作中會不斷充實自我，堅守千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金的理念和“良工不示人以樸”的立場，為TCLC高質量發展添磚加瓦。