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解放思想、矢志奮斗，奮力開創太倉海運高質量發展新局面---公司召開2021年度工作會議

發布時間：

2021-02-02 17:49

2月2日，太倉海運召開2021年度工作會議。公司副總經理劉冰作2020年度工作報告并講話。公司中層出席會議。會議由總經理助理、安全總監趙志剛主持。

會議宣讀了《太倉港集裝箱海運有限公司關于表彰2020年度先進個人和優秀班組的決定》，通報了《省港口集團黨委關于表彰2020年度先進集體和個人的決定》《省港口集團黨委關于表彰2020年度卓越班組及金牌班組長的通知》《江蘇遠洋運輸有限公司關于2020年度榮譽表彰的決定》，并向公司“先進個人”“優秀班組”頒獎。

會議傳達學習了省港口集團黨委書記、董事長王永安在集團2021年度工作會議上的講話精神、太倉港管委會主任邵建林在太倉港2020年度工作會議上的講話精神和江蘇遠洋黨委書記、董事長晁陽在江蘇遠洋2021年度工作會議上的講話精神。

會議指出，在這極不平凡的一年，太倉海運聚焦主業，前進動力深度激發；對標找差，治理能力明顯增強；參與整合，一體紅利持續釋放；黨建引領，發展合力不斷凸顯。協調開通綠色通道，積極承擔社會責任；持續加強自身建設，運輸能力得到肯定；持續關注職工生活，著力提升福利待遇。面對新冠疫情嚴峻挑戰和全球經濟復雜局面，堅持年度工作“目標不變、指標不減”，深入落實省港口集團、太倉港管委會和江蘇遠洋決策部署，牢牢把握“練內功、打基礎”工作總基調，團結一心、真抓實干，出色完成各項年度目標任務，為實現新征程上新的更大突破奠定了基礎。

會議指出，2021年是“十四五”開局之年，面向“十四五”，必須始終堅持習近平新時代中國特色社會主義思想，積極踐行新發展理念，自覺站位新發展階段，主動融入新發展格局，面對復雜性、全局性挑戰和戰略性、可塑性機遇并存的復雜局面，面對集運業務發展的全新機遇，在公司成立10周年的重要時刻，要正確認識問題、解決問題：

——堅決破除“等靠要”思想。要用新思想解放思想、統一思想，凡事不找慣例，打破工作慣性和路徑依賴。時刻不忘十年奮斗歷程，堅持艱苦奮斗、求真務實。知道偉大夢想不是等得來、喊得來的，而是拼出來、干出來的，遇到新問題不逃避不放棄，勇立潮頭再出發。

——堅決保持一體化站位。要把公司發展放到港航一盤棋中來審視，轉變思想，保持清醒頭腦，樹立全盤意識、大局意識，以服務“一區三港”和全省、長三角及長江經濟帶港口為目標，加強自身建設，切實提升服務地方發展能力。

——堅決提升全員作戰能力。要提高全員執行能力，增強全員適崗能力。明晰部門間權責邊限，完善體制機制和流程安排，減少溝通成本。責任明確、合理分工，保障工作連貫性、持續性。激發全員內生動力，主動作為、自我加壓、敢于擔當，營造干事創業濃厚氛圍。

公司要堅持成本為先，做到生產組織、風險管控精益化；效益為王，以市場、客戶、服務為導向；安全第一，舉一反三、標本兼治；精打細算，規避金融風險，提高資金使用效率；服務全局，全面加強黨的領導，強化后備力量培養。

會議強調，2021年要緊緊圍繞“抓創新、爭一流”工作總基調，堅持“新32字工作方針”，面對新發展階段帶來的更高要求，面對省港口集團、太倉港管委會和江蘇遠洋對集運業務實現高質量發展的殷切期望、堅定決心和充足信心，充分發揮戰略引領作用，提升市場競爭力；發揮創新驅動作用，提升內部控制力；發揮科技賦能作用，提升企業創新力；發揮黨建鑄魂作用，提升發展凝聚力。

劉冰強調，2021年任務指標已經確定，競爭與合作成為接下來的前進主旋律。我們要一以貫之保持求真務實的優良作風，爭創人人都自帶動力、人人都自覺發力的動車型企業，做到公司與個人同成長、共發展；要注重發揮員工積極性，人人都有信念、有夢想、有奮斗、有奉獻，打造“聞令而動、奮勇爭先”的金牌團隊；要共同建設良性生態圈，堅持和合共生、求同存異，營造心往一處想、勁往一處使的良好環境；要注重自身建設，豐富知識儲備、提升干事能力，形成齊頭并進、你追我趕的濃厚學習氛圍。他指出，2020年公司優異成績的創造離不開全體職工的辛勤努力，2021年要提振精氣神、煥發新氣象，低調務實不張揚、擼起袖子加油干，以新發展理念為統領，堅持改革創新、解放思想、真抓實干、矢志奮斗，在港航現代化建設新征程中“爭當表率、爭做示范、走在前列”，奮力開創公司高質量發展新局面。

太倉海運全體職工參加會議。