国产精品特级毛片一区二区三区-chinese老女人老熟妇hd-日本欧美久久久久免费播放网-久久精品A亚洲国产V高清不卡

頻 道: 首 頁|新 聞|國 際|財 經|體 育|娛 樂|港 澳|臺 灣|華 人|留 學 生| 科 教| 時 尚|汽 車
房 產|電 訊 稿|圖片·論壇|圖片庫|圖片網|華文教育|視 頻|供 稿|產經資訊|廣 告|演 出
■ 本頁位置:滾動新聞
站內檢索:
【放大字體】  【縮小字體】
中國建行發言人就薪酬和激勵機制問題答問(全文) (3)

2006年09月05日 01:28

  記者:說到市場,社會上有一種看法認為,銀行是壟斷行業,所以薪酬待遇和收入利潤都高過了正常的市場水平,你認同這種觀點嗎?

  發言人:我們認為,商業銀行服務市場應當進一步擴大對內對外開放,這符合國家和廣大消費者的利益。但是這個市場已經是一個競爭激烈的市場,總體上說,沒有哪一家銀行處于壟斷地位。四家國有銀行全面競爭,甚至三家政策性銀行也不同程度進入相同的業務領域;此外,國內股份制銀行已有十幾家,各地都有城市商業銀行和農村合作銀行或信用社,而且外資銀行的分支機構已有數百家,怎么能壟斷呢?

  目前,商業銀行的工資收入確實高于社會平均水平,但是在福利和社會保障待遇與其他工商企業是一樣的,所有員工包括董事長、行長都要繳納養老保險、醫療保險、失業保險等費用,實際享受的社會保障服務明顯低于公務員水平。

[上一頁]  [1]  [2]  [3]  [4]  [下一頁]

 
編輯:邱觀史】
 


  打印稿件
 
關于我們】-新聞中心 】- 供稿服務】-資源合作-【留言反饋】-【招聘信息】-【不良和違法信息舉報
有獎新聞線索:(010)68315046

本網站所刊載信息,不代表中新社觀點。 刊用本網站稿件,務經書面授權。
未經授權禁止轉載、摘編、復制及建立鏡像,違者依法必究。

法律顧問:大地律師事務所 趙小魯 方宇
[京ICP備05004340號] 建議最佳瀏覽效果為1024*768分辨率