今年形勢
近六成報考者復習不積極
公務員報考的趨熱引起了全社會的廣泛關注，日前，中國政府網就公務員報考情況進行了一項在線調查，結果發人深省。
近四成人報考中直機關
在這項5000余人參與投票的調查中，九成投票者表示準備報考公務員。至于為何要報考，排在首位的原因是“公務員為國家服務，是受人尊敬的職業”，占四成，選擇“希望社會地位和待遇有一定提高”的緊隨其后。在這些報考者中，報考“中央直屬機構”的最多，達到37%。
點評：條件放寬帶來更多希望
“公務員熱的出現很正常。”國家行政學院公共行政教研室主任竹立家教授分析認為，除了收入穩定、醫療養老有保障等因素外，對于公務員報考條件的“松綁”也是一年比一年熱的重要原因。“每一個限制條件的放寬或取消，都會使原來的可能被限制者獲得競爭勝出的希望和機會。”
近六成人不積極復習
有意思的是，盡管報考者甚多，但積極復習者卻不多。四成考生臨考前“剛開始復習”，“不準備復習”的也高達17%。對于“報考中遇到的困難”，近三成人選擇了“對公務員基本情況不太了解”，居于首位，“缺乏考試復習資料”和“沒有時間復習”分別排在第二和第三。
點評：報考學生多抱試探心理
國家行政學院另一位不愿透露姓名的教授分析說，事實上，廣大學生報考國家公務員的心理是“管它考上考不上，考了再說”，帶有相當大的試探因素。(趙王月 姜葳)
專家觀點
應大力提倡“政府就業”
國家行政學院公共行政教研室主任 竹立家教授
考錄制國際通行
1993年《國家公務員暫行條例》和1994年《國家公務員錄用暫行規定》正式頒布，1995年招錄第一批。此前，國家機關一般都是通過大學生畢業分配的渠道引進新人。“考錄制無疑更為科學有效，目前也是國際通行的選拔方式。”竹立家向記者表示，采用考試方式錄用公務員的好處顯而易見，大專以上的報考資格線明顯提高公務員隊伍的整體素質，“凡進必考”的錄用體制有效抵制后門之風，專業方向的限制使得公務員招錄針對性更強，實際工作效率也大大提高，“比如檢察部門側重法律人才，經濟部門傾向于財經專業。”
大力提倡“政府就業”
竹立家建議，政府大力開發公共事業和公共行政崗位，實現“政府就業”。據竹立家介紹，國外醫生、教師等公共事業工作者都算公務員，歐盟國家每百人平均有20人供職于政府，美國和日本的政府雇用率分別為15.5%和11%，“而中國這一數字僅為6%。”竹立家呼吁，我國應擴大公務員范圍，將公立學校、醫院等公共事業的從業者都納入公務員范圍，以便管理。(姜葳)
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